B-3 15:15〜16:45
人材確保難の時代への対応
従業員満足を高め、生産性向上につなげるための戦略的人事制度のポイント

概要

少子高齢化により、本格的な労働力人口が減少時代が到来しました。
企業にとって「人材の確保」は重要な経営課題であり、適正人材の採用・定着率アップ・在籍する社員のモチベーションを高め、生産性向上につなげるための対策等を今後を見据え、戦略的に見直していかなければなりません。
適正人材を採用し、モチベーションを高め定着を図るためには、ゝ瓩瓩詭魍笋反μ海鯡棲里砲垢覘△修里燭瓩防要な能力開発の教育をする成果に対して適正に評価するど床措圓砲箸辰討睚かりやすい制度である、ということが大切です。
従業員満足(ES)が高くなければ、人も集まりません。
本セミナーでは、人材確保難時代において自社に適した運用しやすい人事制度構築のための実務ポイントを解説します。

講演者情報

ピー・シー・エー株式会社
社会保険労務士事務所アチーヴ

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