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新労基法・新安衛法施行 !実務のポイントを徹底解説!新36協定の変更ポイントと自社にあった時間設定の仕方

概要

2019年4月新労基法・新安衛法施行により、2019年4月以降に提出する36協定について新様式での提出が求められます。
また新労基法により、残業時間の上限規制が設けられ、労働時間管理はますます複雑になります。
「うちの会社はいつから新様式の36協定になる?」「うちはどのような時間設定が適切なのか」など、自社にあった36協定書の作成のポイントを解説いたします。

講演者情報

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

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